Nossos indicadores de Diversidade
43%
de pessoas pretas e pardas
18%
de lideranças femininas
20%
de pessoas LGBTQIAPN+
66%
de mulheres
Somos um grupo comprometido com a luta pela igualdade de oportunidades e com o tratamento justo a todas e todos, rejeitando práticas discriminatórias e preconceituosas que possam afetar outras pessoas como Liters, moradores das comunidades, pessoas parceiras, demais pessoas relacionadas com o Litro de Luz, assim como toda sociedade.
Entendemos que a discriminação deve ser erradicada em nossa sociedade, enfrentando todas as formas pelas quais ela se apresenta na relação com todos os públicos que temos contato, direta ou indiretamente.
A realidade em dados
Faz parte da luta do Litro de Luz, como uma organização da sociedade civil, tomar decisões que tenham por base o respeito, o cuidado com o outro e a construção de relações internas e externas transparentes, tendo como norte posturas mais justas, éticas e inovadoras.
E, compreendemos que, frente às desigualdades existentes, não basta rejeitar as práticas de discriminação, mas é preciso realizar ações que possam corrigir essas distorções, lutando no enfrentamento às barreiras que dificultam o acesso às oportunidades de cada indivíduo com quem temos vínculo e de comunidades vulneráveis que atendemos.
11
comunidades Quilombolas
37
comunidades Urbanas
Muitos desses públicos minorizados são discriminados por questões históricas, que ainda são perpetuadas atualmente, e precisam ser reparadas com oportunidades e tratamentos dignos e igualitários.
Queremos ser, cada vez mais, um ambiente inclusivo, respeitoso e plural, promotor de respeito aos Direitos Humanos, portanto, lutando por uma melhor condição de vida das comunidades que atendemos e sendo uma organização que acolhe todas as pessoas voluntárias e contratadas do Litro de Luz, sem exceção.
Diversidade em primeira pessoa
Nos comprometemos a não tolerar nenhuma incitação de ódio, desrespeito, injustiça, violência física, verbal ou emocional, linguagem ou condutas ofensivas.
No Litro de Luz, acreditamos que a inclusão e a diversidade de todas as pessoas, independente de gênero, raça, origem, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião, deficiência e muitas outras pluralidades contribuem para que nossa cultura organizacional seja mais vibrante e nos ajudam a termos outras perspectivas para podermos transformar nossa sociedade. Assim também reforçamos dois de nossos valores organizacionais: empatia e confiança.
"A liderança em qualquer instituição é como um espelho: ela reflete os princípios e objetivos do lugar. No Litro de Luz, essa premissa é super importante pra mim. Minha liderança é pautada pela amabilidade, compreensão, empatia e sustentabilidade em todas as suas formas.
Como mulher, essa abordagem se destaca ainda mais. Eu tenho a liberdade de não precisar me moldar a modelos masculinos de liderança. Isso me permite trazer para as relações com a equipe do Litro a minha própria essência e singularidade. O melhor de tudo é que não me sinto diminuída ou infantilizada por isso. Pelo contrário, posso ser uma líder responsável, honesta e profissional, e ainda assim ser totalmente eu mesma, expressando minha feminilidade de um jeito leve e sem restrições."