Nossos indicadores de Diversidade
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de pessoas negras
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de lideranças femininas
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de pessoas LGBTQIAPN+
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de mulheres
Somos um grupo comprometido com a luta pela igualdade de oportunidades e com o tratamento justo a todas e todos, rejeitando práticas discriminatórias e preconceituosas que possam afetar outras pessoas como Liters, moradores das comunidades, pessoas parceiras, demais pessoas relacionadas com o Litro de Luz, assim como toda sociedade.
Entendemos que a discriminação deve ser erradicada em nossa sociedade, enfrentando todas as formas pelas quais ela se apresenta na relação com todos os públicos que temos contato, direta ou indiretamente.
A realidade em dados
Faz parte da luta do Litro de Luz, como uma organização da sociedade civil, tomar decisões que tenham por base o respeito, o cuidado com o outro e a construção de relações internas e externas transparentes, tendo como norte posturas mais justas, éticas e inovadoras.
E, compreendemos que, frente às desigualdades existentes, não basta rejeitar as práticas de discriminação, mas é preciso realizar ações que possam corrigir essas distorções, lutando no enfrentamento às barreiras que dificultam o acesso às oportunidades de cada indivíduo com quem temos vínculo e de comunidades vulneráveis que atendemos.
dados Brasil
Muitos desses públicos minorizados são discriminados por questões históricas, que ainda são perpetuadas atualmente, e precisam ser reparadas com oportunidades e tratamentos dignos e igualitários.
Queremos ser, cada vez mais, um ambiente inclusivo, respeitoso e plural, promotor de respeito aos Direitos Humanos, portanto, lutando por uma melhor condição de vida das comunidades que atendemos e sendo uma organização que acolhe todas as pessoas voluntárias e contratadas do Litro de Luz, sem exceção.
Diversidade em primeira pessoa
Nos comprometemos a não tolerar nenhuma incitação de ódio, desrespeito, injustiça, violência física, verbal ou emocional, linguagem ou condutas ofensivas.
No Litro de Luz, acreditamos que a inclusão e a diversidade de todas as pessoas, independente de gênero, raça, origem, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião, deficiência e muitas outras pluralidades contribuem para que nossa cultura organizacional seja mais vibrante e nos ajudam a termos outras perspectivas para podermos transformar nossa sociedade. Assim também reforçamos dois de nossos valores organizacionais: empatia e confiança.
"Quando entrei para o Litro, minha intenção era me desenvolver, aprender coisas novas e, quem sabe, encontrar um caminho mais claro para mim mesma. O que eu não esperava era que essa experiência fosse me ajudar de formas tão significativas. Aos poucos, fui entendendo melhor quem eu sou, o que me motiva e onde estão minhas capacidades. Isso foi possível no Litro porque encontrei pessoas comprometidas com o que fazem, sempre dispostas a ajudar e a acolher as diferenças com respeito.
Cada tarefa, cada momento de escuta ou apoio, me mostrou que é possível crescer pessoalmente enquanto ajudamos a melhorar a vida das pessoas ao nosso redor."