Nossos indicadores de Diversidade
43%
de pessoas pretas e pardas
18%
de lideranças femininas
20%
de pessoas LGBTQIAPN+
66%
de mulheres
Somos um grupo comprometido com a luta pela igualdade de oportunidades e com o tratamento justo a todas e todos, rejeitando práticas discriminatórias e preconceituosas que possam afetar outras pessoas como Liters, moradores das comunidades, pessoas parceiras, demais pessoas relacionadas com o Litro de Luz, assim como toda sociedade.
Entendemos que a discriminação deve ser erradicada em nossa sociedade, enfrentando todas as formas pelas quais ela se apresenta na relação com todos os públicos que temos contato, direta ou indiretamente.
A realidade em dados
Faz parte da luta do Litro de Luz, como uma organização da sociedade civil, tomar decisões que tenham por base o respeito, o cuidado com o outro e a construção de relações internas e externas transparentes, tendo como norte posturas mais justas, éticas e inovadoras.
E, compreendemos que, frente às desigualdades existentes, não basta rejeitar as práticas de discriminação, mas é preciso realizar ações que possam corrigir essas distorções, lutando no enfrentamento às barreiras que dificultam o acesso às oportunidades de cada indivíduo com quem temos vínculo e de comunidades vulneráveis que atendemos.
11
comunidades Quilombolas
37
comunidades Urbanas
Muitos desses públicos minorizados são discriminados por questões históricas, que ainda são perpetuadas atualmente, e precisam ser reparadas com oportunidades e tratamentos dignos e igualitários.
Queremos ser, cada vez mais, um ambiente inclusivo, respeitoso e plural, promotor de respeito aos Direitos Humanos, portanto, lutando por uma melhor condição de vida das comunidades que atendemos e sendo uma organização que acolhe todas as pessoas voluntárias e contratadas do Litro de Luz, sem exceção.
Diversidade em primeira pessoa
Nos comprometemos a não tolerar nenhuma incitação de ódio, desrespeito, injustiça, violência física, verbal ou emocional, linguagem ou condutas ofensivas.
No Litro de Luz, acreditamos que a inclusão e a diversidade de todas as pessoas, independente de gênero, raça, origem, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião, deficiência e muitas outras pluralidades contribuem para que nossa cultura organizacional seja mais vibrante e nos ajudam a termos outras perspectivas para podermos transformar nossa sociedade. Assim também reforçamos dois de nossos valores organizacionais: empatia e confiança.
"Venho de uma família de mulheres fortes, que sempre encontraram caminhos mesmo diante de tantas barreiras. Cresci vendo o quanto é potente a presença feminina em espaços de decisão, e hoje, aos 35 anos, carrego esse legado com orgulho.
No Litro de Luz, encontrei um lugar que valoriza essa força. Aqui, incentivamos ativamente a participação de mulheres em cargos de liderança e espaços estratégicos. Não é só sobre representatividade — é sobre transformar a forma como fazemos impacto social, com mais escuta, empatia e diversidade de perspectivas.
Fazer parte de uma organização que acredita no protagonismo feminino, especialmente em territórios muitas vezes marcados pela exclusão, me dá ainda mais certeza de que estamos no caminho certo: construindo um futuro mais justo, inclusivo e iluminado para todas e todos."